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大兴矿推动党建工作不断提升

        大兴矿党委从班子建设、党支部建设和党员队伍建设三个方面入手,从严狠抓党员干部教育,各级党组织政治功能越来越强,全矿党员身份意识越来越浓,先进作用发挥越来越好,党的声望越来越高,职工群众越来越信赖,为矿井持续健康发展提供更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

  为了加强两级班子建设,该矿党委结合实际,以思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设为重点,努力打造思想素质好、团结协作好、作风形象好和廉洁自律好的干部队伍。广大党员干部立足实际,通过采取集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式,进一步提高了党员干部的思想素质。通过民主生活会,开展批评与自我批评,工作责任感更强,团结协作能力取得新突破。严格执行民主集中制,坚持重大活动、重大事件集体决策。以“两学一做”为契机,抓住关键少数,把握以上率下的原则,在学和做上下功夫,促使两级班子成员工作作风发生明显转变。加大党风廉政建设力度,坚持教育监督双管齐下,通过强化教育、签订《党风廉政建设工作》责任状、廉洁风险排查、民主测评等有效手段,积极营造风清气正氛围,两级班子成员在职工群众中树立起良好形象。

  为了加强基层党支部建设,该矿党委确立党的一切工作到支部的鲜明导向,注重把思想政治工作落到支部,把从严教育广大党员落到支部,把群众工作落到支部,始终坚持加强基层党组织不放松,确保矿井发展到哪里,党的建设就跟进到哪里,党支部战斗堡垒作用就体现在哪里。从抓组织生活入手,把党的组织生活抓在日常、严在经常,并对基层党支部进行分类指导、区别对待。针对不会做、做不好的实际情况专门下发了《党支部如何过好组织生活指导方案》,通过 “三会一课”等组织生活制度的执行和党支部工作量化考评的激励推进,促使党支部作用得到进一步发挥。

  为了加强党员队伍建设,该矿党委根据矿井实际,制订实施了“3+3+5”实施办法,即“三个层面、三个融入、五为体现”,从矿领导班子层面、机关科室层面、基层区队层面抓起,把“两学一做”融入“三会一课”、融入党日活动、融入“五为”实践,进一步强调学做联系实际,与矿井安全生产、经营管理、科技创新相结合,整体推进,努力把党员作用体现在“五为”上,转化为矿井发展的动力。在“我为生产抓关键”活动中,保安区瓦检队通过采取在综采工作面6寸明管前增加一颗4寸纳米管的方法,使明管末端能够抽到工作面老塘区域最高点瓦斯,增加明管抽放浓度,减少人员在空顶区作业,增强了综采工作面回采期间老塘明管深部抽放能力。在“我为群众解忧难”活动中,各基层党支部纷纷采取走访、谈心、捐款等方式对本单位困难职工及家庭进行救助。在“我为党旗添光彩”活动中,以综检车间党员于雅文、孙杰,综掘三队王春彪、综掘五队张彦松等党员先进典型为榜样,号召党员学习他们在本职岗位上脚踏实地、埋头苦干、以身作则的精神,党员普遍增强了党性观念、提高了党性修养,广大党员当标杆、作表率的政治热情高涨。