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戴长冰到建设公司和晓南矿调研

        11月7日,党委书记、董事长戴长冰到建设公司和晓南矿就开展“解放思想推动高质量发展大讨论”进行专题调研。他强调,要解放思想、理清思路、准确定位、深化改革、激发活力,推动企业高质量发展。

  在建设公司和晓南矿,戴长冰分别与这两家单位的班子成员、中层干部和青年骨干代表围绕如何解放思想推动高质量发展、如何拓宽发展领域、吸引和培养技术人才等方面工作进行了座谈交流。大家踊跃发言,戴长冰边听边记,不时与发言人员进行互动,倾听大家的意见和想法。

  在建设公司,戴长冰指出,解放思想推动高质量发展大讨论,是为了贯彻落实习近平总书记来辽宁调研时的重要讲话精神、贯彻落实省委省政府有关部署要求。没有思想破冰,就没有行动突围。思想不解放,就很难看清问题所在,很难拿出创造性的改革举措,很难有干事创业激情,很难打破固化的思维和条条框框,企业也不可能实现高质量发展。

  戴长冰强调,解放思想是“四自”企业求生存、求发展的客观要求。“四自”企业必须要解放思想,解放生产力,克服等靠要思想,改革固有的管理体制、机制,做到自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展。目前,建筑行业受大环境影响,普遍不景气。面对困难,建设公司要坚定信心,有逢山开路、遇水搭桥的精神,不为失败找借口,只为成功想办法。要有准确的定位,明晰自身的优势和劣势,寻找正确的方法路径。要理清思路,科学研判行业发展态势,积极调整产业结构,除巩固好传统的建筑市场外,还要思考向土地整理、湿地改造、采沉区和矸石山环境治理等领域进军。

 戴长冰强调,市场、产品、人才是企业生存和发展的重要元素。要对市场进行科学分析和研判,始终超前一步,做到人无我有、人有我精、人精我转,这样才能不被淘汰。要坚持“善于学习创新,永远追求卓越”的发展理念,树立品牌意识,不断提高要求,升级资质,开发高科技含量、高利润回报的新项目。要注重人才培养,不断拓宽吸纳人才途径,想方设法留住人。

 在晓南矿,戴长冰指出,晓南矿是国家标准化样板矿井,为公司的发展壮大做出了不可磨灭的贡献。作为老矿井,更应在此次“解放思想推动高质量发展大讨论”中作表率,进一步查找思想、工作上的差距和不足,着力破除制约企业高质量发展的思想障碍和观念束缚,打开解放思想“总开关”,思想再解放、改革再深入、工作再抓实。要把解放思想贯穿到工作实际中,做强做大煤炭主业,吃干榨净井下现有煤炭资源,做到精采细采,实现经济效益最大化,推动企业高质量发展。

 戴长冰强调,要不断推动以机械化、自动化、信息化、智能化为内容的“四化”建设,提级管理,增加经济效益。在推进“四化”过程中,要做好总体设计与规划,不断探索,敢闯敢试。要积极发现和培养人才,深化人才梯队建设,引导和鼓励广大青工投入到火热的生产实践中,让他们勇挑重担,不断学习和成长,为矿井可持续发展提供坚强保障。

 戴长冰强调,安全始终是煤矿生产的头等大事。要按照“稳、准、细、严、狠”原则,进一步绷紧“安全弦”,拧紧“安全阀”, 从严从细各项安全管理,加强隐患排查治理,坚决打赢“决战四季度”攻坚战,确保实现全年安全生产目标。

   公司党委办公室、总经理办公室、党委宣传部负责人陪同调研。