/Item/26404.aspx 戴长冰到煤层气公司和小青矿调研 - 快三时时彩平台注册送彩金可提现,时时彩送彩金论坛

戴长冰到煤层气公司和小青矿调研

       11月6日,党委书记、董事长戴长冰到煤层气公司和小青矿就开展“解放思想推动高质量发展大讨论”进行专题调研。他强调,要深入贯彻落实习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神,以及省委关于在全省开展“解放思想推动高质量发展大讨论”的实施方案要求,进一步解放思想,理清思路,以新气象新担当新作为,推动企业高质量发展。

  在煤层气公司,戴长冰与该公司班子成员、中层干部和青年骨干代表,围绕如何解放思想推动高质量发展、矿区煤层气产业前景、下一步打算、经营过程中遇到的困难、技术改造、人才培养等方面工作进行了座谈讨论。大家发言时,戴长冰边听边记,不时与发言人员进行交流探讨。

  戴长冰指出,习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话,提出了一系列战略思想、战略举措、战略谋划。省委部署开展“解放思想推动高质量发展大讨论”,提出“七破七立”的要求,就是要在总书记讲话精神鼓舞下,再拧思维观念的“总开关”,以更宽的视野,理清发展思路,解决重点问题,为加快推进全面振兴、全方位振兴扫清障碍、打牢基础。我们一定要在大讨论中提高认识、统一思想,不断深化“放管服”改革,进一步激发企业发展动力和市场活力。

  戴长冰强调,煤层气是朝阳产业,前景广阔。实现煤层气开发利用规模化、产业化,是公司“五大工程”之一,大家要紧紧抓住目前的发展机遇,以市场为导向,提高盈利水平。煤层气开发利用要从安全、生产、技术、经营不同角度实施,做到吃干榨净。要把煤炭气化作为未来战略发展方向,引进新技术,探索新领域。

  戴长冰指出,推进“四自”企业高质量发展,关键在于解放思想和科学管理。煤层气公司作为“四自”企业,管理上要简洁、高效。煤层气公司要准确定位,上下齐心,推动企业高质量发展。现场拼搏锻炼人,市场经营培养人,家庭文化温暖人,美丽前景鼓舞人。要注重技术人才梯队建设,为技术人才培养搭建平台,把干部职工的智慧和潜能激发出来,锻造一支有理想、有本领、有担当、作风过硬的技术人才队伍。

 在小青矿,戴长冰认真听取了该矿班子成员、基层区队干部和青年骨干代表在工作方面的想法和体会,征求了大家对公司发展的意见和建议。

 戴长冰指出,实践发展永不停步,思想解放永无止境。小青矿干部职工要把推动思想大解放作为一项重要的政治任务和头等大事,进一步践行“善于学习创新,永远追求卓越”的发展理念,树立改革创新意识,坚决破除因循守旧、固步自封等僵化思想和固化思维,激发出干事创业的积极性、主动性、创造性,用思想大解放,推动企业大振兴。

 戴长冰指出,公司当前正大力推进“五大工程”建设。机械化、自动化、信息化、智能化这“四化”是“五大工程” 建设的重要内容,也是机械革命的方向和目标。小青矿北二407智能化工作面作为公司机械革命的先导即将投产,小青矿干部职工要解放思想,勇挑重担,全力做好工作面投产准备工作,为其他矿树起机械革命和人才培养的榜样,带动全公司机械革命深入推进。要不断加强工作面日常管理,加大人员培训力度,强化设备维护保养,让煤矿生产“无人值守、有人巡视,一键启动、鼠标采煤” 的美好愿景早日实现。

 戴长冰强调,青年职工是公司可持续发展的中坚力量。当前,公司已为广大青年职工提供了自我发展的广阔空间,小青矿要继续坚持好的做法,完善人才培养机制,积极培养有发展潜质的青年干部职工。青年干部要对照“稳、准、细、严、狠”标准,稳下心来,精准细致地严格要求自己;狠下心来,一步一个脚印地踏实工作。要多走出去学习,多在生产中磨炼自己,提升自己。

 戴长冰强调,安全生产是煤矿永恒的主题。专业化、标准化、准军事化以及“四化”建设是公司解放思想的有效探索和创新,小青矿干部职工要紧盯安全生产管理不放松,牢固树立安全意识,创新管理模式,推进专业化、标准化、准军事化和“四化”建设深入开展,努力打造本质安全型矿井。

  公司党委办公室、总经理办公室、党委宣传部负责人陪同调研。